Aktuálne udalosti
Manpower index trhu práce Q2/2009
Středa, 11. 3. v 9:13
Manpower index trhu práce Q2/2009
ČEŠTÍ ZAMĚSTNAVATELÉ PŘEDPOVÍDAJÍ SLABŠÍ VÝHLED PRO UCHAZEČE O PRÁCI V DRUHÉM ČTVRTLETÍ 2009. NEJPERSPEKTIVNĚJŠÍM ODVĚTVÍM SE JEVÍ STAVEBNÍ PRŮMYSL.
Výsledky výzkumu „Manpower Index trhu práce“ odhalily negativní předpoklady v plánovaných náborových aktivitách, ale oproti minulému čtvrtletí je patrné mírné zlepšení
Společnost Manpower zveřejnila 10. března 2009 výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro druhé čtvrtletí roku 2009.
Zaměstnavatelé v České republice jsou mírně optimističtější než v předchozím čtvrtletí, vyplývá to z průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro druhé čtvrtletí 2009. Část zaměstnavatelů hlásí snížení náborových aktivit a Index trhu práce má i pro 2. čtvrtletí negativní hodnotu -2 %. Přesto se projevují i známky optimismu zaměstnavatelů v ČR. Zaměstnavatelé čtyř z deseti odvětví hlásí zvyšování počtu zaměstnanců ve srovnání s prvním čtvrtletím 2009. Z výzkumu vyplývá, že nejsilnější náborové aktivity pro druhé čtvrtletí 2009 má Stavební průmysl.
Podle slov Jaroslavy Rezlerové, generální ředitelky Manpower Česká a Slovenská republika: „Podle našich výsledků by se mohlo zdát, že hlavní vlna propouštění je za námi, protože počet zaměstnavatelů, kteří hlásí snižování počtu pracovních míst, je nižší oproti prvnímu čtvrtletí, nicméně zpracovatelský průmysl, který zaměstnává nejvíce lidí se propadl do záporných -8%.“
Co se týče Regionálního srovnání v rámci České republiky všechny tři regiony (Čechy, Morava, Praha) hlásí mírné zlepšení náborových aktivit pro Q2 2009. Vyhlídky v Praze na další čtvrtletí posílily o 4 procentní body a na Moravě o 3 procentní body, zatímco v regionu Čechy zůstal Index relativně stabilní, mírně posílil o 1 procentní bod.
V nadcházejícím čtvrtletí zaměstnavatelé v pražském regionu očekávají ze všech tří regionů nejsilnější náborové aktivity a hlásí Čistý index trhu práce +2 %. V Čechách zaměstnavatelé naopak předvídají nejslabší náborové aktivity a ukazují Čistý index trhu práce -2 %. Zaměstnavatelé na Moravě ohlašují Čistý index trhu práce -1 %.
Porovnání dle odvětví v České republice ukazuje, že zaměstnavatelé čtyř z deseti odvětví hlásí zvyšování počtu zaměstnanců ve srovnání s prvním čtvrtletím 2009. Naopak zaměstnavatelé ve čtyřech odvětví ohlašují pro 2. čtvrtletí roku 2009 negativní výhledy v náborových aktivitách. Nejoptimističtější jsou plány v odvětví Stavební průmysl (+3 %), které se oproti prvnímu čtvrtletí zlepšily o 4 procentní body. Zaměstnavatelé v odvětví Těžba nerostných surovin hlásí nejnižší náborové plány ze všech odvětví (-14 %) – o 14 procentních bodů nižší než ve 2. čtvrtletí roku 2009.
Globální pohled
Zaměstnavatelé ve 13 z 33 zemí stále očekávají v druhém čtvrtletí 2009 mírně pozitivní náborové aktivity. Přestože se očekávání každé tři měsíce mírně zvyšují, meziroční srovnání ukazuje pokles. Zaměstnavatelé ve třech zemích hlásí nejnižší náborové aktivity pro nadcházející období od doby, co se zapojily do průzkumu Manpower Index trhu práce.
Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Česká republika je jednou z 33 zemí a oblastí, ve které průzkum probíhá. V rámci projektu Manpower Index trhu práce pro 2. kvartál roku 2009 byli osloveni zaměstnavatelé reprezentativního vzorku 751 zaměstnanců v České republice byla položena stejná otázka: “Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v prvním čtvrtletí 2009 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?”
MF Dnes 12.2.2009:”Propouštění: bez emocí”
Pátek, 20. 2. v 9:15
Slovo výpověď nebývá NIC PŘÍJEMNÉHO pro zaměstnance, ani pro ty, kdo ho musí vyslovit. Často totiž ve firmách nepropouštějí zkušení personalisté.
HR Forum 02/2009: “Možnosti úspor v HR”
Pátek, 20. 2. v 9:13
Opatření firem v oblasti HR v době ekonomické krize se odráží především ve snižování stavů zaměstnanců a omezení počtu pracovních míst. nejen globálně, ale i v ČR. Přestože se recese v naší zemi ještě plně neprojevila, čelí česká ekonomika některým projevům strachu z jejího příchodu. Firmy mají možnost uspořit na hR - kromě propouštění a stop stavů v náborech nových zaměstnanců- i dalšími škrty v rozpočtu, i to díky tomu, že krize je dočasná a některé výdaje lze krátkodobě omezit, aniž by to výrazně zasáhlo fungování firmy.
Fresh Magazine 02/2009: “Rozmáhá se zapůjčování zaměstnanců”
Pátek, 20. 2. v 9:04
Celkem šest procent tuzemských zaměstnavatelů hlásí, že v prvním čtvrtletí roku 2009 sníží počet pracovních míst. Před třemi měsíci plánovalo propouštění jen jedno procento firem. Příjem dalších pracovníků předpokládají dvě procenta firem, 91 procent jich neplánuje změny v počtu zaměstnanců. Vyplývá to ze zveřejněných výsledků čeké a celosvětové studie Manpower Index trhu Práce, kterou společnost uskutečnila mezi 751 tuzemskými zaměstnavateli počátkem listopadu. O výsledcích výzkumu jsme se bavili s Jaroslavou rezlerovou, Generální ředitelkou Manpower Česká republika a Slovensko.
fresh-magazine-02_2009.pdf
Manpower Employment Outlook Survey 1Q_2009
Úterý, 9. 12. v 13:20
Praha, 9. prosince 2008 – Společnost Manpower dnes zveřejnila výsledky průzkumu “Manpower Index trhu práce” pro první kvartál roku 2009.6% zaměstnavatelů v České republice hlásí snižování počtu pracovních míst a 2% zaměstnavatelů předpokládá jejich růst. Čistý Index trhu práce je tedy -4, což představuje snížení o 5 procentní bodů oproti předchozímu čtvrtletí. Zaměstnavatelé sedmi z 10 odvětví hlásí negativní náborové plány. Výsledky výzkumu ukazují, že nejperspektivnější, co se týče zájemců o zaměstnání, bude v následujících třech měsících odvětví Dopravy, skladování a logistiky.Podle slov Jaroslavy Rezlerové, generální ředitelky Manpower Česká a Slovenská republika, „i přes celkově záporné číslo Čistého indexu trhu práce stále vidíme, že 91% zaměstnavatelů neplánuje žádné změny v počtu pracovních míst v dalších 3 měsících. Manpower stále eviduje vysokou poptávku po pracovnících s technickým vzděláním a topředevším v technologických a servisních centrech. Přestože dochází k jistému zpomalení na trhu práce, zaměstnavatelé stále hledají kvalifikované zaměstnance.“
Co se týče regionálního srovnání v rámci České republiky, všechny tři regiony (Čechy, Morava, Praha) hlásí nízkou náborovou aktivitu pro Q1 2009. Vyhlídky v Čechách i Praze na další čtvrtletí mají klesající tendenci, o 2 procentní body. Na Moravě bude pokles znatelnější, a to o 9 procentních bodů oproti předchozímu čtvrtletí.
V nadcházejícím čtvrtletí zaměstnavatelé v Praze očekávají, že se pracovní trh příliš nezmění a hlásí Čistý Index trhu práce -2%. Také v Čechách zaměstnavatelé nepředvídají velké změny a ukazují Čistý Index trhu práce -3 %. Zaměstnavatelé na Moravě mají z regionů nejpesimističtější přístup a ohlašují Čistý Index trhu práce -4%.
Porovnání dle odvětví v České republice ukazuje, že zaměstnavatelé v sedmi z 10 odvětví ve všech třech regionech ohlašují pro 1. kvartál roku 2009 negativní výhledy v náborových aktivitách. Nejoptimističtější jsou plány v odvětví Doprava, skladování a logistika (+3%) a Zpracovatelský průmysl (+1%). Zaměstnavatelé v odvětví Ubytování a stravování hlásí nejnižší náborové plány ze všech odvětví (-13%) – o 14 procentních bodů nižší než ve 4. čtvrtletí roku 2008.
Ve srovnání s předchozím čtvrtletím zaměstnavatelé v odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov hlásí pokles o 12 procentních bodů; odvětví Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody očekává pokles o 7 procentních bodů a Velkoobchod a maloobchod o 5 procentních bodů.